Prix Diversité-Emploi-Formation
Créé par la Ville de Lausanne, le prix Diversité-Emploi-Formation renforce l’engagement de la capitale vaudoise en faveur de l’intégration professionnelle des personnes migrantes et de l’égalité des chances, dans l’intérêt de la population dans son ensemble. Car une intégration réussie implique l'accès au travail et à la formation!
Lancé pour la première fois en janvier 2016 et doté d’un montant annuel de 10'000 francs, le prix Diversité-Emploi-Formation récompense une entreprise qui contribue, par des actions concrètes et exemplaires, à l’intégration professionnelle des personnes migrantes.
Devenez l'entreprise lauréate 2025
Vous êtes une entreprise lausannoise? Vous vous engagez en faveur de l'intégration professionnelle des personnes migrantes? Alors nous attendons votre candidature à l'édition 2025 du prix Diversité-Emploi-Formation.
Pour cela, il suffit de nous faire parvenir votre inscription jusqu'au 15 mars 2025.
Pour vous inscrire, vous pouvez:
- compléter ce formulaire en ligne
- compléter le formulaire en pdf, puis nous le transmettre par e-mail (prix-diversite@lausanne.ch) ou par courrier postal (Bureau lausannois pour les immigrés, pl. de la Riponne 10 - CP 5032, 1001 Lausanne)
Au préalable, n'hésitez pas à prendre connaissance de notre dépliant Appel à candidatures, des directives ainsi que des exemples d'actions susceptibles d'être récompensées, présentées ci-dessous.
Mme Stéphanie Roschi Traoré, responsable du projet et adjointe au BLI (prix-diversite@lausanne.ch, +41 21 315 72 41).
Exemples d'actions pouvant être récompensées
- Connaît un système de parrainage visant à favoriser l’intégration de nouvelles collaboratrices ou nouveaux collaborateurs provenant d’autres horizons ;
- Met en place des cours de français ou d’autres formations pour ses employé·e·s allophones ou les encourage à s’inscrire à des cours ;
- Propose des stages à des personnes issues de la migration débutant leur carrière sur le marché de l’emploi suisse ;
- A instauré des mesures visant à améliorer concrètement l’employabilité de groupes spécifiques de personnes migrantes ;
- Applique des procédures équitables en matière de recrutement ;
- Agit de manière concrète en faveur de la prévention du racisme.
Et plus largement…
- Le respect de la diversité est une valeur centrale de votre culture d’entreprise?
- Vos procédures de recrutement et de promotion sont-elles non discriminatoires?
Documents de l'appel à candidatures 2025
Bureau lausannois pour les immigrés
Service de l’inclusion et des actions sociales de proximité (SISP)
Place de la Riponne 10
Case postale 5032
1001 Lausanne